再就職は、トラブルが無いように退職前から計画を立てなければなりません。
まず、上司に退職する旨を伝え、退職に必要な手続きをします。
その後、しっかりと業務の引継ぎをしなければなりません。
再就職と仕事の引継ぎは、関係が無いように思えますが、
業界内の情報の伝わり方は早く、前の会社で、いい加減な引継ぎをして
迷惑を掛けていると、再就職先までその話は伝わることもよくあります。
再就職において、様々な不安も多く、完璧に仕事を引き継ぐことはできないかもしれません。
しかし、｢立つ鳥跡を濁さず｣の格言のように、社会人として、退職する際は、
最後まで責任を持ち、行動をすることは基本です。
再就職先で、退職時の仕事の引継ぎにおいてトラブルが発生したとわかると、
人物評価が下がる可能性もあります。
退職により、他の同僚に迷惑を掛けたということは、他人への影響を考えることなく、
業務能力に問題があると評価される場合もあるのです。
人脈を利用して、再就職をした場合、特に注意が必要です。
同じ業界に再就職するのであれば、挨拶回りをしっかりと行い、
好印象を残すことは大切で、再就職先でも予期せぬビジネスチャンスに
恵まれる可能性もあります。
十分な配慮をして、円満に退職できるように準備を整えることは、
良い再就職にするためにはとても大切なことなのです。