再就職をスムーズに行なうためには、退職の際のトラブルには気をつけるようにしましょう。
稀なケースではあるでしょうが、前職でのトラブルのせいで再就職先の職場にまで
嫌がらせや迷惑メールなどの被害を受けたということもあるようです。
さらには、会社都合の退職であるにもかかわらず、上司の嫌がらせによって
自己都合に書類が書き換えられるというケースなどもあります。
このようなことが起こらないように、できる限り、きちんとした手続きを踏んで、
書類のチェックなどを怠ることなくトラブルが起こらないように気をつけて、
きれいに再就職ができるようにしましょう。
また、再就職先のことなどは早くから公表しないようにするということも
トラブルを避けるという点では有効な手段でしょう。
退職の理由には「自己都合」と「会社都合」があり、この二つは
再就職が決まるまでに受けることができる失業保険の支給時期が大きく違います。
リストラによって再就職を余儀なくされる場合に、会社側から
自己都合による退職の扱いにしたい旨の相談があったりします。
この時にその申し入れを受けてしまうと、失業保険の給付が3ヶ月待った後、
4ヶ月目からということになってしまいます。
再就職に時間がかかった場合など、後でトラブルにならないように
簡単に返事することなく自分できちんと判断するようにしましょう。